株式会社AIMYでは、「現場メシ」を起点に企業の認知獲得から応募獲得までを一気通貫で支援する、新たな採用支援パッケージの提供を開始しました。
「現場メシ」で企業や働く人の魅力を伝えるだけでなく、ショート動画や広告、採用LP、公式LINE、求人媒体などを組み合わせ、求職者が企業を知ってから応募するまでの採用導線全体を支援します。
採用に必要な施策をまとめて支援
現在の採用活動では、求人媒体だけでなく、SNS、動画、採用サイト、公式LINEなど、求職者との接点が多様化しています。
一方で、それぞれの施策を個別に実施するだけでは、企業を知ってもらうところから応募までの流れが分断され、十分に活用しきれないことがあります。
本パッケージでは、ショート動画や広告による「認知」、現場メシや長尺動画による「興味・関心」、採用LPや公式LINE・採用ピッチ資料による「比較・検討」、そして求人票・求人媒体からの「応募獲得」までを一つの採用導線としてまとめて支援します。
「現場メシ」で伝えた魅力を採用につなげる
「現場メシ」では、実際の現場で働く人に密着し、仕事内容だけでなく、人柄や仕事への想い、企業のリアルな魅力を映像で発信してきました。
今回のパッケージでは、その魅力を伝えて終わるのではなく、その後の採用活動までつなげることを重視しています。
企業ごとの採用課題や必要な支援範囲に応じて、Base・Standard・Professionalの3つのプランを用意しています。
Baseでは、採用LP・公式LINEの構築、採用ピッチ資料、ショート動画運用、広告配信、求人票作成・求人媒体運用など、採用活動の基盤となる施策を支援します。
StandardではBaseの内容にYouTube運用を加え、Professionalではさらに会社PR動画やコーポレートサイトの構築まで支援します。
単発の施策を増やすのではなく、複数の施策をつなぎ合わせ、継続的に活用できる採用の仕組みを企業内に構築していくことを目指しています。
現在、本パッケージの導入にあわせたキャンペーンも実施しています。
採用活動に課題を感じている企業様や、SNS・動画・求人媒体などをうまく連携できていない企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。