株式会社AIMYでは、長期インターン制度を新たに見直し、学生一人ひとりの成長段階に応じて実践経験を積める、3段階の「ゼロネンメプログラム」として再設計しました。
これまでは一律の育成ステップを設けていませんでしたが、今回の刷新では、社会人としての基礎から実践的なビジネス経験、事業部での実務まで、段階的に挑戦できる仕組みを整えています。
社会人0年目から、実践力を身につける
「ゼロネンメプログラム」は、学生のうちから社会人として必要な基礎力やビジネススキルを身につけ、実際の業務を通じて成長していく長期インターンプログラムです。
一人ひとりの成長スピードに合わせてステージを進み、段階ごとに求められる役割や経験の幅を広げていきます。
3段階で成長するプログラム
Stage 0｜ゼロネンメコース
社会人としての基礎を身につけるステージです。ビジネスの基本動作やマインドを学び、チームで課題に取り組みながら、実践の土台をつくります。
Stage 1｜ビジネスマンコース
営業や事業活動を通じて、ビジネスの基本的な流れを実践的に学ぶステージです。新規アポイントの獲得、商談、提案、クロージング、契約・受注までを経験しながら、組織マネジメントやマーケティングの視点も身につけていきます。
Stage 2｜プロコース
実際の事業部に入り、実務を担当するステージです。専門スキルや課題解決力、実行力を高めながら、事業成果の創出に挑戦していきます。
国内外のさまざまな大学から学生が参加
AIMYの長期インターンには、筑波大学、関西学院大学、大阪大学、同志社大学、RMIT大学など、国内外のさまざまな大学に所属する学生が参加しています。
大学や専攻、学年の異なる学生が集まり、互いに刺激を受けながら、実際のビジネスやプロジェクトに取り組んでいます。
これまでに100名以上の学生がAIMYの長期インターンに参加しており、さまざまな経験や価値観を持つ学生同士が切磋琢磨できる環境づくりを進めています。
就業体験ではなく、成長の場へ
AIMYの長期インターンでは、業務を体験するだけではなく、実際の課題に向き合い、自ら考え、行動し、成果を生み出す経験を重視しています。
また、経営陣や各分野のプロフェッショナルからフィードバックを受けながら、実践を通じて学びを深められる環境づくりにも取り組んでいます。
学生のうちから実務経験を積み、将来のキャリアにつながる力を身につけたい方にとって、挑戦できる機会をこれまで以上に広げていきます。
今後もAIMYでは、長期インターンを通じて、学生一人ひとりが自らの可能性を広げ、社会に出た後も活躍できる人材へ成長できる環境づくりを進めてまいります。
■ 長期インターンについて
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